71年出生且为特殊工种的我，延迟退休有可能吗？

71年出生且为特殊工种，延迟退休的可能性需具体分析。分析：根据我国法律规定，特殊工种一般享有提前退休的权益，而非延迟退休。然而，近年来随着国家政策的调整，对于退休年龄和条件有所变动，特别是针对特定行业或工种可能会有新的规定。因此，您作为71年出生的特殊工种人员，是否面临延迟退休，需结合最新的政策法规来判断。提醒：若您发现所在行业或单位开始讨论或实施延迟退休政策，且该政策可能影响到您的退休计划，这表明问题已较为严重，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，针对延迟退休问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关政策法规：了解国家及地方对于特殊工种退休年龄的最新规定。2.咨询单位人事部门：询问单位是否已接到相关政策通知，以及具体实施情况。3.寻求专业法律咨询：若对政策理解存在疑问或单位处理不当，可寻求律师协助，维护自身合法权益。选择方式：您可根据自身情况选择最适合的处理方式。若对政策较为熟悉且单位处理得当，可仅通过查阅政策和咨询单位人事部门解决；若对政策理解存在困难或单位处理不当，建议寻求专业法律咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若政策规定特殊工种仍享有提前退休权益：-准备好相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等。-按照单位要求提交退休申请，并跟进审批进度。-若单位拖延审批或拒绝批准，及时咨询律师并采取法律手段维权。2.若政策规定特殊工种需延迟退休：-了解延迟退休的具体年限和条件。-与单位协商调整工作计划或薪资待遇，以适应延迟退休的影响。-若对延迟退休政策存在异议，可通过法律途径提出申诉或诉讼。3.若政策存在模糊或不确定性：-密切关注政策动态，及时获取最新信息。-与单位保持沟通，共同探讨解决方案。-若无法达成共识，可寻求专业律师的协助，明确自身权益并寻求合理解决方案。