连续签署三份定期合同后公司不续签,不可要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》规定,公司不续签应支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签不可要求双倍赔。具体操作:1.与公司沟通,了解不续签原因,尝试协商经济补偿;2.收集工作证据,如合同、工资单等;3.若协商不成,向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求按工作年限支付经济补偿金;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商解决,若协商无果,可准备相关证据材料向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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