96年开始缴纳社会保险。现在我退休了。96年前被视为缴费吗？

96年前的工作年限是否视为缴费需视具体情况。分析：对于事业单位合同制工人，96年前的工作年限是否被视为已缴费年限，通常取决于当时的政策法规及单位的具体执行情况。在部分地区或特定情况下，可能存在将视同缴费年限的政策，即将改革前的工作年限视为已缴纳社保的年限。但这并非全国统一规定，需结合您所在地区及单位的具体情况进行判断。提醒：若您的退休金计算中未包含96年前的工作年限，或对此存在争议，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业人士以明确权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策法规、咨询当地社保部门及寻求法律援助。首先，应详细查阅国家及地方关于事业单位社保缴纳的相关政策法规，了解具体规定。其次，可直接咨询当地社保部门，获取最准确的信息。若存在争议或权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式：建议优先查询政策法规并咨询社保部门，若无法得到满意答复或存在争议，再考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.查询政策法规：登录国家及地方政府官方网站，查阅关于事业单位社保缴纳、视同缴费年限等方面的政策法规，了解具体规定及执行标准。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及工作证明等相关材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问96年前工作年限是否被视为已缴费年限，并了解具体计算方法。3.寻求法律援助：若社保部门答复无法满足您的需求或存在争议，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况，提供法律意见并协助您通过法律途径维护自身权益。在此过程中，务必保留好相关证据材料，如工作合同、社保缴纳记录等，以便在必要时使用。