应酬中过量饮酒伤亡不能认定工伤。根据《工伤保险条例》，醉酒导致的伤亡不得认定为工伤。若不及时处理，可能面临无法获得工伤保险赔偿的风险，增加个人和家庭的经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过量饮酒伤亡非工伤，处理方式有协商和诉讼。若单位愿意补偿，可协商解决；若单位拒绝，需通过法律途径维权，提起诉讼以争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过量饮酒伤亡非工伤。具体操作：1.首先明确过量饮酒非工伤，不享受工伤待遇；2.与单位沟通，尝试协商补偿；3.若协商无果，收集证据，如医疗记录、证人证言等；4.咨询专业律师，准备法律文件，提起诉讼；5.法院裁决后，根据判决结果执行。
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