公司未签劳动合同只给身份证复印件发工资是否违法？

公司未签劳动合同只给身份证复印件发工资违法。依据《劳动合同法》，公司应与员工签订书面劳动合同，未签订且以此方式发工资违反法规。不及时处理可能导致员工权益受损，公司需承担法律责任。
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公司未签劳动合同违法。处理方式：1.与公司协商，明确要求签订劳动合同，并保留协商记录；2.若协商不成，收集证据，如工资发放记录等，向劳动行政部门举报；3.举报后，等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助，确保权益得到维护。
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公司未签劳动合同的常见处理方式有协商和举报。首先尝试与公司协商，要求签订劳动合同；若协商无果，则向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。