离职赔偿有隐瞒，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位若存在违约行为，劳动者辞职时可索赔，隐瞒赔偿将损害劳动者权益，可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿隐瞒，需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求公开赔偿明细；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿隐瞒问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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