职工工龄年休假怎么规定的

职工工龄年休假按工龄分段计算,最高可达15天。《企业职工带薪年休假实施条例》第三条规定了具体年休假天数,未按规定安排年休假,职工权益将受损,可能引发劳动纠纷。
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处理职工工龄年休假问题,常见方式为按法规计算天数并安排休假。单位需结合生产情况和职工意愿,合理选择休假时间,确保合法合规。
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应工龄年休假:按规定处理。具体操作:1. 根据工龄计算应休天数;2. 单位与职工协商,确定休假时间;3. 确保休假安排符合《企业职工带薪年休假实施条例》,避免违法。
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