因请假多被公司开除，能否提出赔偿要求？

因请假多被开除，有权提出赔偿。依据《劳动法》，公司开除需符合法定条件，否则应支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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请假多被开除可维权。操作如下：1.收集证据，如请假记录、开除通知等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动仲裁，填写申请书，提交证据，等待裁决。根据裁决结果，决定是否进一步诉讼。
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请假多被开除，常见处理方式是投诉或仲裁。选择向劳动监察大队投诉快捷，或申请劳动仲裁维权更专业。根据具体情况和证据充足度决定。