工伤赔偿是在解除劳动关系时才会赔付吗

工伤赔偿并非仅在解除劳动关系时赔付。依据《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系期间，解除后仍可要求赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗和就业补助。
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工伤赔偿非解除时才赔。操作如下：1. 发生工伤后立即申请工伤认定；2. 根据认定结果与用人单位协商赔偿事宜；3. 若用人单位不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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工伤赔偿的处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿和诉讼维权。应先申请工伤认定，再与用人单位协商赔偿，若协商无果，则可通过法律途径诉讼维权，确保自身权益得到保障。