加油员工因不合理投诉被公司罚2000元是否违法？

公司罚员工2000元违法，因为公司非行政机关，无权罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，需由行政机关实施。公司擅自罚款，侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系，甚至引发法律纠纷。
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公司处罚员工常见方式有：发放最低工资、违纪处罚、以奖代惩。选择时，应确保方式合法、合理，并考虑员工感受。如员工未完成工作任务，可按劳动合同发最低工资；员工违纪，需按员工手册或规章制度处罚，并确保规定经员工同意；以奖代惩则需明确奖金规则。
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公司不能罚款。1.如员工未完成任务，按劳动合同约定发最低工资，但不得低于当地最低工资标准。2.制定员工手册或规章制度，明确违纪处罚，需公示并经员工同意。3.设定奖金规则，如全勤奖，员工未达标则不发奖金，作为另一种处罚方式。