上班上的好好的,突然被辞退怎么办

被突然辞退应先了解原因，如是无故辞退可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需支付赔偿金等，不及时处理将损失合法权益，包括工资、赔偿金等。
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被辞退应冷静应对。具体操作：1. 立即与单位沟通，了解辞退原因，并尝试协商解决方案；2. 收集工作证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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被辞退常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。