公司扣工资了，我该如何应对？
乐清市资深刑事律师
2025-04-19
您应先申请仲裁确定劳动关系，再要求支付工资。依据《劳动合同法》等，不签合同不代表劳动关系不存在，公司扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，难以追回被扣工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司扣工资，你可：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，先确认劳动关系，再要求支付；3.也可向劳动行政部门举报公司违法行为；4.或向法院申请支付令，强制要求公司支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请仲裁、举报、请求支付令及协商。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑仲裁或举报，请求支付令为备选方案。
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