职工社保未缴满15年，是否可行？

职工社保未缴满15年，补缴需视具体情况。若满足退休年龄未缴满等特定条件，或可考虑补缴。依据《社会保险法》等相关规定，社保退保有严格限制，未缴满15年一般仅退个人缴纳部分。若不及时处理，可能影响退休后的养老金领取等权益。
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处理社保未缴满15年的问题，常见方式有继续缴纳、咨询当地社保机构或考虑一次性补缴（若政策允许）。选择时应考虑个人实际情况及当地社保政策，如临近退休可考虑一次性补缴，以确保退休后能享受养老金。
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社保未缴满15年处理如下：1.若距退休年龄近，可考虑一次性补缴至15年，以确保退休后能正常领取养老金。2.若仍在职，应继续缴纳社保，直至满足15年要求。3.咨询当地社保部门，了解具体补缴政策及流程，因地区差异可能影响补缴决策。4.注意，若不及时处理，可能影响退休后养老金的领取及社保相关权益的享受。