持续交养老保险，到50岁不能退休吗？

能否50岁退休需视具体情况而定，非一概而论。分析：根据我国法律规定，退休年龄与工龄、养老保险缴纳情况等因素相关，但并非单纯依据工龄或养老保险缴纳年限。一般情况下，女职工的法定退休年龄为50周岁（管理、技术岗位等可能延迟至55周岁），但具体还需考虑您的职业性质、单位规定及当地政策等因素。提醒：若您发现单位拒绝您按时退休或存在其他权益受损情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若您为普通女职工且符合法定退休年龄，可直接向单位提出退休申请，并准备好相关证明材料（如身份证、养老保险缴纳记录等）。2.若单位拒绝您的退休申请，您可先与单位人力资源部门沟通，了解拒绝原因并尝试协商解决。3.若沟通无果，您可向当地社保部门咨询并申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。在此过程中，保留好所有与退休相关的证据材料，以便在仲裁或诉讼中使用。4.针对不同情况，如您在管理、技术岗位等，可能需根据具体政策调整退休年龄预期，并据此调整退休计划。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及与单位沟通协商等。选择建议：首先，咨询当地社保部门可获取最准确的政策解读；其次，查阅相关法律法规有助于明确自身权益；最后，与单位沟通协商是解决问题的直接途径，若协商无果再考虑法律途径。