你作为17岁的学生打工，若老板拖欠工资，你不仅可以要求支付正常工资，还可以依据《劳动保障监察条例》要求支付加班费。该条例规定用人单位应按时足额支付劳动者工资，包括加班费。若老板拒绝支付，你可以向劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资及加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若选择仲裁要求支付工资，需准备身份证、工作证明（如工作服、工作牌、聊天记录等）、工资条或银行流水等材料。流程为：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委受理后开庭审理，最后作出裁决。若未签订劳动合同，还可要求双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫作为未成年工，你的工作时间、工作环境、工资待遇等均受《劳动法》及《未成年人保护法》保护。用人单位不得安排你从事危重劳动，应保障你的休息权益，按时足额支付工资。如遇侵权，可依法投诉、仲裁或诉讼维权。
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