糖尿病住院一个月没工作,是否要发工资?

糖尿病住院期间公司应发工资。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工医疗期内,单位需按不低于最低工资80%支付工资,否则违法且影响员工权益。
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处理此问题,公司可选择支付医疗期工资或协商其他方案。建议根据员工病情、公司财务状况及劳动合同约定,选择合法且人性化的处理方式。
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公司应发工资。操作如下:1.确认员工医疗期;2.按不低于最低工资80%标准支付工资;3.与员工沟通,确保双方理解;4.如需特殊安排,协商并签订协议。
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