被公司辞退,而招聘时说的是2800不负责底薪,四
乐清市资深刑事律师
2025-05-04
您被辞退后的工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资需按“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”来算。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资。
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