被公司辞退,而招聘时说的是2800不负责底薪,四

您被辞退后的工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资需按“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”来算。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资。
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被辞退工资咋算?操作如下:1.确认出勤天数,保留证据如打卡记录。2.按“工资薪÷21.75×出勤天数”计算应得工资。3.与公司人事沟通,要求按此标准支付。4.如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被辞退后工资计算,常见方式是依出勤天数核算。若公司拒付,可选择劳动仲裁或法律诉讼。建议先与公司协商,无果后再考虑法律途径。

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