变为原某某,劳动合同到期如何续签?

劳动合同到期续签问题,公司应按规定处理。依据《劳动合同法》,公司不续签需支付经济补偿金,按工作年限计算。若不及时处理,可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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劳动合同到期续签,常见处理方式为续签或终止。若公司希望续签,应与员工协商并签订新合同;若决定终止,需依法支付经济补偿金,并确保手续合法。
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劳动合同到期处理:1.续签,需双方协商同意,签订新合同;2.不续签,公司应支付经济补偿金,按《劳动合同法》规定计算,并办理离职手续,避免纠纷。
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