灵活就业社保是否要自行中断？

灵活就业人员在找到稳定工作后，可自愿选择是否中断灵活就业社保。分析：从法律角度看，灵活就业人员参加社保是自愿的，没有强制要求。当灵活就业人员找到稳定工作后，如果新单位为其缴纳社保，那么原有的灵活就业社保在功能上会有所重叠。此时，个人可以根据自身经济状况和保障需求，选择是否中断灵活就业社保。提醒：若个人对新旧社保衔接存在疑虑，或担心中断社保可能带来的风险（如医保中断影响报销），则表明问题较为严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择继续缴纳灵活就业社保并同时在新单位缴纳社保，需确保两地社保部门了解此情况，避免重复缴费造成经济损失。同时，应关注医保等社保项目的报销政策，确保在需要时能得到保障。2.若选择中断灵活就业社保，应提前向当地社保部门了解中断手续及可能带来的影响。中断后，应及时将社保关系转移至新单位，确保社保缴纳的连续性。3.在咨询当地社保部门时，应详细了解新旧社保的衔接政策、操作流程及所需材料。根据政策指导，逐步完成社保关系的转移和衔接工作，确保个人权益不受影响。同时，应保留好相关证明材料，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，灵活就业人员面对此问题时有以下几种常见处理方式：一是继续缴纳灵活就业社保，同时在新单位缴纳社保，但需注意避免重复缴费；二是中断灵活就业社保，转由新单位缴纳；三是咨询当地社保部门，了解具体的衔接政策和操作指南。选择建议：个人应根据自身实际情况，如经济状况、保障需求以及新旧社保的衔接政策，来选择最合适的处理方式。