公司规定的暑假工工作期限一般与暑假时长一致，通常为30-31天。根据《劳动法》相关规定，临时工工作期限需双方协商确定，但暑假工应基于暑假时长。若公司违规延长，可能损害学生权益，影响学业及健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工期限需合理。具体操作：1. 查阅合同：首先检查劳动合同或实习协议，看是否有明确的工作期限条款。2. 协商解决：若无明确条款，与公司HR或相关负责人沟通，明确暑假工的具体工作时长。3. 寻求法律援助：若公司拒绝协商或存在违法行为，可咨询律师或劳动监察部门，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工作期限问题，常见处理方式是查阅合同或与公司协商。应先查看签订的劳动合同或协议中是否有明确约定，若无则与公司人力资源部门沟通协商，确保工作期限合理且符合双方利益。
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