是否还是公司的一员？

在等待退休证期间，你通常仍被视为公司的一员。分析：从法律角度看，退休证的发放是确认员工退休状态的官方文件，但在此文件正式下发前，只要员工未正式离职且仍享受公司员工的权益与义务，其员工身份通常不受影响。这期间，你应继续遵守公司规章制度，享有员工应有的福利待遇。提醒：若公司开始停发工资、取消员工福利或要求你办理离职手续，这可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若公司规章制度或劳动合同明确规定了等待退休证期间员工的身份及待遇，则应按照这些规定执行。2.若无明确规定，可参考《劳动法》中关于员工权益的保护条款，确保在等待退休证期间仍享有员工应有的福利待遇。3.如遇公司侵犯员工权益的情况，如停发工资、取消福利等，可先与公司沟通协商；协商无果时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。4.在整个过程中，建议保留好相关证据，如工资单、劳动合同、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题主要有两种方式：一是依据公司规章制度及劳动合同约定；二是参考相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。选择方式：若公司规章制度或劳动合同中有明确规定，则应优先遵循；若无明确规定，则应参考相关法律法规，必要时可咨询劳动仲裁机构或法院以获取权威解释。