单位拒绝补缴社保的处罚标准

单位拒绝补缴社保，将受行政处罚。依据《社会保险法》，单位需限期改正，逾期将面临应缴费额1-3倍的罚款，责任人也将受罚。不及时处理可能导致法律纠纷及更大经济损失。
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单位拒绝补缴社保，常见处理方式是先协商，后举报。可先与单位沟通，要求补缴；若协商无果，则向社保行政部门举报，以法律手段维护权益。
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单位拒缴社保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确补缴要求，并告知法律后果；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向社保行政部门提交举报材料，申请调查处理；4. 如需，可寻求法律援助，提起诉讼。