企业不让休息怎么办?一般情况下,多余的天数也不算工资,还不让休息

企业不让休息违法,应保障每周至少休息一天。依据《劳动法》,单位必须保证劳动者休息权益。长期不休息会导致健康受损,工作效率下降,甚至引发劳动纠纷。
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企业不让休息可维权。操作如下:1.收集加班证据,如考勤记录;2.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.或向劳动监察大队投诉,说明情况并提供证据。根据反馈采取进一步行动。
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企业不让休息,常见处理方式是申请仲裁或投诉。应收集加班证据,根据具体情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向劳动监察大队投诉,以维护自身合法权益。
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