到了退休时间不办退休手续怎么办

到了退休时间不办退休手续，可先与单位沟通，必要时寻求法律援助。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位应为其办理退休手续。若单位拖延或拒绝，员工有权要求单位履行义务。若沟通无果，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。提醒：若单位持续拒绝办理，且对员工生活造成严重影响时，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
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常见处理方式：从法律角度，遇到此类问题，员工可采取与单位协商、向劳动仲裁部门申请仲裁、向法院提起诉讼等处理方式。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁结果不满意时，再考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，要求单位按照法律规定办理退休手续，并保留沟通记录作为证据。2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、退休证明等相关证据，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿损失。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以证明与单位的劳动关系及退休事实。同时，注意保留所有与单位沟通的记录，以备不时之需。以上操作均需在法律专业人士的指导下进行，以确保自身权益得到充分保障。