试用期半年不给转正怎么办
乐清市资深刑事律师
2025-04-02
试用期半年不给转正违法，可要求改正。依据《劳动合同法》，用人单位需按约定试用期执行，超期需支付赔偿金。长期不处理，将损害劳动者权益，影响职业发展和收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给转正，常见处理为协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不转正可维权。操作：1. 与用人单位协商，要求按约定转正或解释原因；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供试用期合同等证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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