工伤伤残四级后，企业想要解除合同我该如何处
乐清市资深刑事律师
2025-04-12
您四级工伤伤残单位不能解除合同，否则违法。依据《劳动法》，一至四级伤残应保留劳动关系。若单位强行解除，将面临法律责任，严重影响您权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能解除合同。应对方式：1.与单位沟通，明确表达法律权益；2.收集证据，如伤残鉴定、合同等；3.若单位坚持，申请劳动仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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